|  |
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Администрации г. Киселевска от 28.09.2001 № 11
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СТАВКИ РАБОЧЕГО 1-ГО РАЗРЯДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ ЖКХ"
(вместе с "ПОЛОЖЕНИЕМ О МЕХАНИЗМЕ РЕГУЛИРОВАНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА Г. КИСЕЛЕВСКА")
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
Утратил силу в связи с изданием Постановления Администрации г. Киселевска от 29.07.2002 № 17.
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КИСЕЛЕВСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 сентября 2001 г. № 11
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СТАВКИ РАБОЧЕГО 1-ГО
РАЗРЯДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ ЖКХ
В целях упорядочения системы оплаты труда работников предприятий жилищно-коммунального хозяйства г. Киселевска, учитывая рост стоимости жизни, уровень инфляции, исходя из рекомендаций Отраслевого тарифного Соглашения по ЖКХ Российской Федерации на 2000 - 2001 гг.
1. Утвердить с 01.10.2001 ставку рабочего 1-го разряда в размере 400 рублей за счет увеличения тарифов на жилищно-коммунальные услуги.
2. Утвердить Положение о механизме регулирования заработной платы муниципальных унитарных предприятий жилищно-коммунального хозяйства г. Киселевска (приложение).
3. УМ ЖКХ "Служба заказчика" (Селиванов В.А.) внести соответствующие изменения в финансовые планы предприятий.
4. Контроль за исполнением Постановления возложить на зам. Главы города Лунева В.Ф.
Глава
города Киселевска
А.Н.НАУМОВ
Приложение
к Постановлению Администрации
города Киселевска
от 28.09.2001 № 11
ПОЛОЖЕНИЕ
О МЕХАНИЗМЕ РЕГУЛИРОВАНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА
Г. КИСЕЛЕВСКА
1. Ставка рабочего первого разряда устанавливается Постановлением Главы города.
2. Должностные оклады руководителей предприятий устанавливаются на основе контрактов, заключенных с Главой города. Должностные оклады заместителей руководителя и главного бухгалтера устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада руководителя.
3. Должностные оклады специалистам и служащим аппарата управления муниципальных предприятий устанавливаются в соответствии с утвержденным штатным расписанием.
4. Часовые тарифные ставки рабочим и младшему обслуживающему персоналу устанавливаются в индивидуальном порядке руководителем предприятия в соответствии с квалификационным разрядом и тарифными коэффициентами единой тарифной сетки для предприятий коммунального хозяйства Российской Федерации (Таблица № 1, 2).
5. Размеры премий, выплачиваемых ИТР из фонда оплаты труда не должны превышать 25% процентов должностного оклада или тарифной ставки с учетом доплат и надбавок. Положение о текущем премировании рабочих и работников аппарата управления утверждаются руководителем предприятия и согласовываются с собственником.
Премии начисляются по результатам работы предприятия за прошедший месяц при наличии прибыли, сокращении плановых убытков.
6. Премия руководителям предприятий согласовывается с УМ ЖКХ и утверждается заместителями Главы города.
Показатели премирования указаны в контрактах руководителей предприятий.
7. Конкретные размеры за работу в тяжелых и вредных условиях труда, за работу в ночное время устанавливаются предприятием самостоятельно в соответствии с действующим законодательством по результатам аттестации рабочих мест и оценки условий труда.
8. Руководители предприятий в пределах утвержденного фонда заработной платы имеют право самостоятельно по решению квалификационной комиссии повышать или понижать ставки и оклады против установленных по штатному расписанию.
9. Ежегодный оплачиваемый отпуск для всех работников предоставляется продолжительностью не менее 24 рабочих дней. Порядок, условия предоставления и продолжительность дополнительных отпусков, предусмотренных законодательством, сохраняется.
Зам. Главы
города Киселевска
В.Ф.ЛУНЕВ
Таблица № 1
ЕДИНАЯ
ТАРИФНАЯ СЕТКА ДЛЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ
ПРЕДПРИЯТИЙ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО
ХОЗЯЙСТВА, ВВЕДЕНА С 01.10.2001
-------T-----------T------------T--------------------------------¬
¦Разряд¦ Тарифный ¦ Часовая ¦ Размер должностного ¦
¦оплаты¦коэффициент¦ тарифная ¦ оклада (месячной тарифной ¦
¦ ¦ ¦ставка, руб.¦ ставки), руб. ¦
+------+-----------+------------+--------------------------------+
¦1. ¦ 1,00¦ 2,40¦ 400,00¦
¦2. ¦ 1,30¦ 3,12¦ 520,00¦
¦3. ¦ 1,69¦ 4,05¦ 676,00¦
¦4. ¦ 1,91¦ 4,58¦ 764,00¦
¦5. ¦ 2,16¦ 5,18¦ 864,00¦
¦6. ¦ 2,44¦ 5,85¦ 976,00¦
¦7. ¦ 2,76¦ 6,62¦ 1104,00¦
¦8. ¦ 3,12¦ 7,48¦ 1248,00¦
¦9. ¦ 3,53¦ - ¦ 1412,00¦
¦10. ¦ 3,99¦ - ¦ 1596,00¦
¦11. ¦ 4,51¦ - ¦ 1804,00¦
¦12. ¦ 5,10¦ - ¦ 2040,00¦
¦13. ¦ 5,76¦ - ¦ 2304,00¦
¦14. ¦ 6,51¦ - ¦ 2604,00¦
¦15. ¦ 7,36¦ - ¦ 2944,00¦
¦16. ¦ 8,17¦ - ¦ 3268,00¦
¦17. ¦ 9,07¦ - ¦ 3628,00¦
¦18. ¦ 10,07¦ - ¦ 4028,00¦
L------+-----------+------------+---------------------------------
Таблица № 2
ЧАСОВЫЕ
ТАРИФНЫЕ СТАВКИ ВОДИТЕЛЕЙ ГРУЗОВЫХ АВТОМОБИЛЕЙ
-----------------T----------------T------------------T-------------¬
¦Грузоподъемность¦1 ГРУППА ¦II ГРУППА ¦III ГРУППА ¦
¦ Автомобилей ¦Бортовые автомо-¦Специализ. и ¦Автомобили ¦
¦ (в тоннах) ¦били и автомоб. ¦спец. автомобили, ¦по перевозке ¦
¦ ¦Фургоны общего ¦самосвалы, цистер-¦гниющего ¦
¦ ¦назначения ¦ны, автокраны ¦мусора, ассе-¦
¦ ¦ ¦ ¦низационных ¦
¦ ¦ ¦ ¦грузов ¦
+----------------+----------------+------------------+-------------+
¦До 5 т ¦ 5,85¦ 6,62¦ 7,48¦
¦Свыше 5 до 7 т ¦ 6,62¦ 7,48¦ 8,47¦
¦Свыше 7 до 10 ¦ 7,48¦ 8,47¦ 9,57¦
¦Свыше 10 т ¦ ¦ 9,57¦ ¦
L----------------+----------------+------------------+--------------
Водители легковых автомобилей 5,85
Водители автобусов от 5 до 7.5 км 6,62
Механизаторы Т-170 7,48
ДТ-75 5,85
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
