|  |
РАСПОРЯЖЕНИЕ Администрации города Мыски от 20.03.2002 № 295-р
"О ПРОВЕДЕНИИ УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИИ И ОСУЩЕСТВЛЕНИИ КОНТРОЛЯ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕМ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ МЕЖДУ РАБОТНИКАМИ И РАБОТОДАТЕЛЯМИ, ЗАКЛЮЧАЕМЫХ В ОРГАНИЗАЦИЯХ ГОРОДА, НЕЗАВИСИМО ОТ ИХ ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВЫХ ФОРМ И ВИДОВ СОБСТВЕННОСТИ"
(вместе с "ПОЛОЖЕНИЕМ О ПОРЯДКЕ УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИИ И ОСУЩЕСТВЛЕНИИ КОНТРОЛЯ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕМ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ МЕЖДУ РАБОТНИКАМИ И РАБОТОДАТЕЛЯМИ, ЗАКЛЮЧАЕМЫХ В ОРГАНИЗАЦИЯХ ГОРОДА, НЕЗАВИСИМО ОТ ИХ ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВЫХ ФОРМ И ВИДОВ СОБСТВЕННОСТИ",
"ЖУРНАЛОМ УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИИ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ ОРГАНИЗАЦИЙ",
"ПОЛОЖЕНИЕМ О ПОРЯДКЕ РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ МЕЖДУ РАБОТОДАТЕЛЕМ - ФИЗИЧЕСКИМ ЛИЦОМ И РАБОТНИКОМ")
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
Утратил силу в связи с изданием распоряжения Администрации г. Мыски от 18.10.2002 № 1135-р
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА МЫСКИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 20 марта 2002 г. № 295-р
О ПРОВЕДЕНИИ УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИИ И ОСУЩЕСТВЛЕНИИ
КОНТРОЛЯ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕМ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ МЕЖДУ
РАБОТНИКАМИ И РАБОТОДАТЕЛЯМИ, ЗАКЛЮЧАЕМЫХ В
ОРГАНИЗАЦИЯХ ГОРОДА НЕЗАВИСИМО ОТ ИХ
ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВЫХ ФОРМ И ВИДОВ СОБСТВЕННОСТИ
В связи с вступившим в действие Трудовым кодексом Российской Федерации с 1 февраля 2002 г. и во исполнение распоряжения Администрации Кемеровской области от 28.02.2002 № 129-р:
1. Возложить уведомительную регистрацию коллективных договоров, осуществление контроля за выполнением коллективных договоров на ведущего специалиста по труду и социальным вопросам отдела экономического анализа и прогнозирования развития территории.
2. Утвердить прилагаемые Положение о порядке уведомительной регистрации коллективных договоров между работниками и работодателями, заключаемых в организациях города независимо от их организационно-правовых форм и видов собственности (согласно приложению № 1) и журнал уведомительной регистрации коллективных договоров организаций (согласно приложению № 2).
3. Поручить ведущему специалисту по труду и социальным вопросам отдела экономического анализа и прогнозирования развития территории регистрацию трудовых договоров между работодателем - физическим лицом и работником.
4. Утвердить прилагаемое Положение о порядке регистрации трудовых договоров между работодателем - физическим лицом и работником согласно приложению № 3.
5. Считать утратившим силу распоряжение Администрации города от 27.10.95 № 885-р "О проведении уведомительной регистрации и осуществлении контроля за выполнением коллективных договоров и соглашений на территории города".
6. Контроль за исполнением данного распоряжения возложить на заместителя Главы города А.Д. Авдеева.
Глава
города Мыски
Ю.А.ТОРОПОВ
Согласовано:
Начальник
юридического отдела
Т.Д.КАРПОВА
Приложение № 1
к распоряжению Главы
города Мыски
от 20.03.2002 № 295-р
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИИ И ОСУЩЕСТВЛЕНИИ
КОНТРОЛЯ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕМ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ МЕЖДУ
РАБОТНИКАМИ И РАБОТОДАТЕЛЯМИ, ЗАКЛЮЧАЕМЫХ В
ОРГАНИЗАЦИЯХ ГОРОДА, НЕЗАВИСИМО ОТ ИХ
ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВЫХ ФОРМ И ВИДОВ СОБСТВЕННОСТИ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок регистрации и контроль за выполнением коллективных договоров.
1.2. Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и Законом Российской Федерации от 11.03.92 № 2490-1 в редакции от 01.05.99 "О коллективных договорах и соглашениях".
1.3. Регистрация коллективных договоров организаций всех форм собственности, находящихся на территории города, производится ведущим специалистом по труду и социальным вопросам отдела экономического анализа и прогнозирования развития территории.
2. ПОРЯДОК РЕГИСТРАЦИИ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ
2.1. Работодатель в 7-дневный срок со дня подписания коллективного договора направляет в отдел экономического анализа и прогнозирования развития территории Администрации города для регистрации не менее 2 экземпляров коллективного договора, оформленного в соответствии с требованиями действующего законодательства, вместе с приложениями и протоколами разногласий, если использовались примирительные процедуры.
2.2. Коллективные договоры регистрируются в 15-дневный срок с момента их представления.
На всех экземплярах коллективных договоров делается соответствующая отметка за подписью ответственного лица с регистрационным номером.
2.3. При осуществлении регистрации коллективных договоров ведущий специалист по труду и социальным вопросам выясняет условия договора, ухудшающие положение работников и противоречащие действующему законодательству, и сообщает сторонам, подписавшим коллективные договоры и государственной инспекции труда в Кемеровской области, что данные положения недействительны и не подлежат применению.
2.4. Один зарегистрированный экземпляр коллективного договора возвращается работодателю в течение 3 дней со дня регистрации, а контрольный экземпляр хранится в Администрации города в течение всего срока действия коллективного договора.
3. КОНТРОЛЬ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕМ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ
3.1. Контроль за выполнением коллективных договоров помимо работодателя и работников, заключивших его, осуществляется ведущим специалистом по труду и социальным вопросам.
При необходимости в процессе контроля могут привлекаться представители профсоюзных органов, государственной инспекции труда в Кемеровской области, специалисты других организаций.
3.2. Ведущий специалист по труду и социальным вопросам осуществляет контроль за:
- соответствием содержания коллективных договоров действующему законодательству;
- сохранением за работником льгот и гарантий, предусмотренных законодательными и нормативными актами, соглашениями;
- проведением отчетов о ходе выполнения коллективных договоров в сроки, предусмотренные в коллективном договоре.
3.3. При осуществлении контроля за выполнением коллективных договоров ведущий специалист по труду и социальным вопросам имеет право:
- запрашивать необходимую для этого информацию;
- обращаться в прокуратуру с представлением о привлечении виновных лиц к ответственности в соответствии со статьями 54, 55 Трудового кодекса Российской Федерации.
Приложение № 2
к распоряжению Главы
города Мыски
от 20.03.2002 № 295-р
ЖУРНАЛ
УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИИ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ
ОРГАНИЗАЦИЙ
N№ п/п (регистрационный)
Организация
Отрасль
форма собственности
Численность работающих
Дата заключения договора, № протокола
Дата поступления договора в отдел экономического анализа и
прогнозирования развития территории
Стороны, подписавшие договор
Срок действия договора
Внесение дополнений, изменений
Примечание
от работодателей
от работников
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
Пояснение по заполнению:
1. В графе 3 указывается наименование отрасли в соответствии с формой статистической отчетности.
2. В графе 4 указывается одна из следующих форм собственности:
- государственная;
- муниципальная;
- частная;
- общественных объединений (организаций);
- смешанная собственность без иностранного участия;
- смешанная собственность с совместным российским и иностранным участием;
- прочие виды собственности.
3. В графе 5 указывается численность работающих в организации по состоянию на конец отчетного периода.
4. В графе 6 указывается дата принятия решения на конференции (собрании) трудового коллектива о заключении коллективного договора.
5. В графе 7 указывается дата поступления коллективного договора для регистрации.
6. В графе 8 указывается должность работодателя, фамилия, инициалы лица, подписавшего коллективный договор.
7. В графе 9 указывается должность, фамилия, инициалы лица, подписавшего коллективный договор от работников.
8. В графе 10 указывается в течение какого периода действует коллективный договор.
9. В графе 11 указывается порядковый номер и дата внесения дополнений (изменений) в коллективный договор.
Приложение № 3
к распоряжению Главы
города Мыски
от 20.03.2002 № 295-р
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ МЕЖДУ
РАБОТОДАТЕЛЕМ - ФИЗИЧЕСКИМ ЛИЦОМ И РАБОТНИКОМ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
1.2. Регистрация трудовых договоров между работодателем - физическим лицом и работником производится ведущим специалистом по труду и социальным вопросам отдела экономического анализа и прогнозирования развития территории.
1.3. Настоящее Положение устанавливает порядок регистрации трудовых договоров между работодателем - физическим лицом и работником.
2. ПОРЯДОК РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ МЕЖДУ
РАБОТОДАТЕЛЕМ - ФИЗИЧЕСКИМ ЛИЦОМ И РАБОТНИКОМ
2.1. Работодатель - физическое лицо после оформления трудового договора с работником в обязательном порядке представляет его на регистрацию в отдел экономического анализа и прогнозирования развития территории.
2.2. Трудовой договор регистрируется в 7-дневный срок с момента его представления в отдел экономического анализа и прогнозирования развития территории.
2.3. Контрольный экземпляр хранится в Администрации города в течение всего срока действия трудового договора и впоследствии для дальнейшего хранения сдается в городской архив.
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
