|  |
РАСПОРЯЖЕНИЕ Администрации г. Киселевска от 22.06.1999 № 524-р
"О ПЕРЕХОДЕ НА РЕЖИМ НЕПОЛНОЙ РАБОЧЕЙ НЕДЕЛИ"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КИСЕЛЕВСКА
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 22 июня 1999 г. № 524-р
О ПЕРЕХОДЕ НА РЕЖИМ НЕПОЛНОЙ РАБОЧЕЙ НЕДЕЛИ
Принимая во внимание крайне неблагоприятную финансово-экономическую ситуацию, сложившуюся в городе, в том числе в результате значительного снижения уровня поступления налоговых и иных обязательных платежей в бюджет, повышение цен и тарифов на отдельные виды продукции и услуг, повлекшие существенное увеличение расходов на организационно-техническое обеспечение деятельности Администрации города:
1. Рекомендовать заместителям Главы города, и.о. управляющего делами, руководителям отделов, управлений, комитетов Администрации города рассмотреть вопрос о переводе с 01.07.1999 по 01.09.1999 подчиненных работников на режим неполного рабочего времени - неполную, 3-дневную рабочую неделю (без изменения режима рабочего дня), определив ее продолжительность в количестве 24 часов.
2. При переходе на режим неполного рабочего времени, предусмотренный пунктом 1 настоящего распоряжения, руководителям отделов, комитетов, управлений обеспечить надлежащий учет и контроль рабочего времени в отношении подчиненных работников, а на основе внутриструктурной организации графика выходов специалистов - работу структурных подразделений в течение полной рабочей недели.
3. Бухгалтерии администрации (Н.Н. Носырева) оплату труда работников, переведенных на сокращенный режим рабочей недели, производить пропорционально отработанному времени и при исчислении среднего заработка в связи с предоставлением очередного отпуска данный период не учитывать.
4. Руководителям муниципальных предприятий и учреждений в срок до 25.06.1999 рассмотреть вопрос о возможности применения режима неполного рабочего времени в подведомственных коллективах.
5. Контроль за исполнением распоряжения возложить на и.о. управляющего делами В.Н. Цоя.
Глава
города Киселевска
А.Н.НАУМОВ
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
