|  |
РАСПОРЯЖЕНИЕ Администрации г. Белово от 15.03.2007 № 326-р
"О ПРЕМИЯХ ГЛАВЫ ГОРОДА ЛУЧШИМ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ"
(вместе с "ПОЛОЖЕНИЕМ О ПРЕМИЯХ ГЛАВЫ ГОРОДА ЛУЧШИМ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ",
"ПОЛОЖЕНИЕМ О ПОРЯДКЕ И КРИТЕРИЯХ КОНКУРСНОГО ОТБОРА НА ПОЛУЧЕНИЕ ПРЕМИИ ГЛАВЫ ГОРОДА")
Официальная публикация в СМИ:
"Беловский вестник", № 26, 03.04.2007 (опубликован без приложений)
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА БЕЛОВО
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 15 марта 2007 г. № 326-р
О ПРЕМИЯХ ГЛАВЫ ГОРОДА ЛУЧШИМ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ
Поддерживая инициативу Губернатора Кемеровской области А.М. Тулеева, учредившего денежные поощрения 100 лучшим учителям Кузбасса, в рамках реализации приоритетного национального проекта "Образование", исполнения Постановления № 61-п от 12.02.2007 Администрации города Белово, в целях развития творческой деятельности педагогических коллективов по обновлению содержания образования, роста профессионального мастерства педагогических работников, распространения опыта работы лучших образцов системы образования города Белово:
1. Выплачивать ежегодно, начиная с 2007 года, 20 денежных поощрений в размере 10 тыс. рублей каждое лучшим педагогическим работникам образовательных учреждений за высокое профессиональное мастерство и значительный вклад в развитие образования города.
2. Утвердить Положение о премиях Главы города лучшим педагогическим работникам.
3. Утвердить Положение о порядке и критериях конкурсного отбора на получение премии Главы города.
4. Начальнику Управления образования А.В. Бурлакову довести настоящее распоряжение до сведения руководителей образовательных учреждений.
5. Управлению по работе со средствами массовой информации Администрации города (Карпов А.А.) опубликовать настоящее распоряжение в средствах массовой информации.
6. Городскому Финансовому управлению (Филиппов Д.Г.) обеспечить своевременное выделение средств на данные цели муниципальному учреждению "Управление образования города Белово" в рамках общей сметы расходов.
7. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя Главы города по социальным вопросам А.Г. Покроева.
Глава
города Белово
Е.А.ПАНОВ
Утверждено
распоряжением Администрации
города Белово
от 15.03.2007 № 326-р
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРЕМИЯХ ГЛАВЫ ГОРОДА ЛУЧШИМ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ
1. Премия Главы города выплачивается лучшим педагогическим работникам города образовательных учреждений города.
2. Ежегодно ко Дню учителя выплачивается 20 денежных поощрений, в размере 10 тыс. рублей каждое согласно квоте:
10 - лучших учителей образовательных учреждений, реализующих общеобразовательные программы начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования;
5 - педагогических работников дошкольных образовательных учреждений;
5 - педагогических работников учреждений дополнительного образования, школ-интернатов и детских домов.
Выплата денежного поощрения осуществляется по результатам конкурса.
3. На участие в конкурсе имеют право педагогические работники со стажем педагогической работы не менее трех лет, основным местом работы которых является образовательное учреждение. Лица, осуществляющие в образовательных учреждениях только административные или организационные функции, право на участие в конкурсе не имеют.
4. Педагогический работник, получивший премию Главы города (денежное поощрение), имеет право повторно участвовать в конкурсе не раньше чем через пять лет.
5. Правила проведения конкурса на получение премии Главы города (денежного поощрения) разрабатываются Управлением образования города.
6. Право выдвижения педагогических работников на получение премии Главы города предоставляется Управлению образования города.
7. Отбор кандидатов осуществляет конкурсная комиссия, образованная из представителей Управления образования, общественных организаций, представителей образовательных учреждений. Заместитель Главы города, курирующий социальную сферу, утверждает ее состав. Конкурсная комиссия работает на общественных началах, организует прием материалов на каждого кандидата, проводит конкурсный отбор и готовит предложения по присуждению премий.
Решение конкурсной комиссии оформляется протоколом и подписывается его председателем и секретарем.
8. Управление образования города Белово на основании решения конкурсной комиссии готовит проект распоряжения Администрации города о присуждении премий педагогическим работникам.
9. Выплата денежного поощрения осуществляется органами муниципальной власти из муниципального бюджета.
Администрация города перечисляет денежные средства для выплаты премии на счет Управления образования, которое осуществляет выплату премий и в двухнедельный срок предоставляет отчет.
10. Вручение премий и дипломов лауреатам производится в торжественной обстановке ко Дню учителя.
11. Управление по работе со средствами массовой информации Администрации города публикует информацию о лауреатах в средствах массовой информации.
Утверждено
распоряжением Администрации
города Белово
от 15.03.2007 № 326-р
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ И КРИТЕРИЯХ КОНКУРСНОГО ОТБОРА НА ПОЛУЧЕНИЕ ПРЕМИИ
ГЛАВЫ ГОРОДА
I. Общие положения
1.1. Премия Главы города Белово учреждается в рамках реализации приоритетного национального проекта "Образование".
1.2. Конкурс направлен на развитие творческой деятельности педагогических работников по обновлению содержания образования, поддержку новых технологий в организации образовательного процесса, рост профессионального мастерства педагогических работников, утверждение приоритетов образования в обществе.
1.3. Главные цели конкурса:
- выявление талантливых педагогических работников, их поддержка и поощрение;
- повышение престижа педагогического труда;
- распространение педагогического опыта лучших работников образования города Белово.
1.4. Конкурс проводится ежегодно.
1.5. Для подготовки и проведения конкурса создается конкурсная комиссия. Председателем конкурсной комиссии является начальник Управления образования города. В состав конкурсной комиссии входят представители общественных организаций, горкома профсоюза работников образования и науки, представители общественности, молодежных объединений и организаций, работники образования. Состав и порядок работы конкурсной комиссии утверждается заместителем Главы города, курирующим социальную сферу.
1.6. Ежегодно ко Дню учителя выплачивается 20 денежных поощрений в размере 10 тысяч рублей каждое. Выплата денежного поощрения осуществляется по результатам конкурса.
Квота для награждения:
10 - лучших учителей образовательных учреждений, реализующих общеобразовательные программы начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования;
5 - педагогических работников дошкольных образовательных учреждений;
5 - педагогических работников учреждений дополнительного образования, школ-интернатов и детских домов.
1.7. На участие в конкурсе имеют право педагогические работники со стажем педагогической работы не менее трех лет, основным местом работы которых является образовательное учреждение. Лица, осуществляющие в образовательных учреждениях только административные или организационные функции, право на участие в конкурсе не имеют.
1.8. Педагогические работники, победившие в конкурсном отборе, могут претендовать повторно на получение муниципальной поддержки не ранее чем через пять лет.
II. Критерии конкурсного отбора
Конкурсный отбор лучших педагогических работников (далее - конкурс) проводится на основании следующих критериев:
2.1. Позитивная динамика педагогических достижений за последние три года;
2.2. Позитивные результаты деятельности педагогического работника по выполнению должностных обязанностей;
2.3. Позитивные результаты деятельности педагогического работника в общественной работе;
2.4. Использование современных образовательных технологий, в том числе информационно-коммуникационных, в процессе педагогической деятельности;
2.5. Обобщение и распространение собственного педагогического опыта на муниципальном или региональном уровне (мастер-классы, семинары, конференции, круглые столы и др.);
2.6. Повышение квалификации и профессиональная переподготовка.
III. Порядок проведения конкурса
3.1. Выдвижение педагогических работников производится:
органами самоуправления (советом образовательного учреждения, попечительским советом, управляющим советом или др.), обеспечивающими государственно-общественный характер управления образовательным учреждением (далее - заявители).
3.2. Конкурсная комиссия проводит регистрацию представлений заявителей на основании следующих документов:
- представление от заявителя (приложение № 1);
- ходатайства (характеристики) от заявителя (приложение № 2);
- аналитической справки о деятельности педагогического работника, заверенной заявителем (составляется в свободной форме, не более 10 машинописных страниц с приложениями).
3.3. Конкурсная комиссия на основе критериев отбора и установленной процедуры организует и проводит конкурс педагогических работников (приложение № 3).
Конкурс проводится с учетом аналитической справки о деятельности педагогического работника и других документов, представленных в конкурсную комиссию.
3.4. На основании результатов конкурса конкурсная комиссия формирует рейтинг участников конкурса.
3.5. Конкурсная комиссия на основании рейтинга формирует список педагогических работников - победителей конкурса.
3.6. Управление образования города Белово на основании решения конкурсной комиссии готовит проект распоряжения Администрации города о присуждении премий педагогическим работникам - победителям конкурса.
3.7. Список педагогических работников - победителей конкурса направляется в Администрацию города Белово в срок не позднее 25 июня текущего года.
3.8. Педагогические работники - победители конкурса награждаются денежными премиями и дипломами Главой города Белово (или уполномоченными им лицами).
Приложение № 1
к Положению о порядке и критериях
конкурсного отбора на получение
премии Главы города
Регистрационный номер N: _________
Дата регистрации заявки: _________
ПРЕДСТАВЛЕНИЕ ЗАЯВИТЕЛЯ
НА УЧАСТИЕ В КОНКУРСЕ ЛУЧШИХ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА БЕЛОВО
ФИО ______________________________________________________________
Адрес места постоянного проживания Претендента ___________________
__________________________________________________________________
Место работы (полное наименование общеобразовательного учреждения
в соответствии с Уставом): _______________________________________
__________________________________________________________________
Почтовый адрес общеобразовательного учреждения: __________________
__________________________________________________________________
Контактный телефон: ___________________ Факс: ____________________
E-mail: _______________________________ http: ____________________
ФИО научного руководителями (при наличии) ________________________
Сведения о Заявителе
Наименование Заявителя (включая организационно-правовую форму): __
__________________________________________________________________
ФИО руководителя, должность: _____________________________________
Фактический адрес Заявителя (местонахождение): ___________________
__________________________________________________________________
Контактный телефон: __________________ Факс: _____________________
E-mail: ______________________________
Подпись руководителя Заявителя: _________________ /______________/
№ протокола и дата заседания органа Заявителя по выдвижению
Претендента на участие в конкурсе ________________________________
Дата подачи заявки: __________________
Приложение № 2
к Положению о порядке и критериях
конкурсного отбора на получение
премии Главы города
ОФОРМЛЕНИЕ И СОДЕРЖАНИЕ
ХОДАТАЙСТВА ПОДДЕРЖКИ КАНДИДАТУРЫ НА СОИСКАНИЕ ПРЕМИИ
Оформляется в свободной форме на бланке поддерживающей общественной организации или объединения, заверяется подписью руководителя.
В ходатайстве необходимо указать:
- точное наименование общественной организации или объединения;
- полное наименование общеобразовательного учреждения, фамилия, имя и отчество соискателя.
В ходатайстве излагаются обоснование поддержки соискателя, а также общая оценка творческих и профессиональных достижений.
Ходатайство в поддержку кандидатуры объемом не более трех страниц подписывается руководителем организации или объединения.
Примечание.
Не допускается сокращение названий организаций. Использование аббревиатур возможно только при наличии в том же документе их расшифровок.
Приложение № 3
к Положению о порядке и критериях
конкурсного отбора на получение
премии Главы города
ГРАФИК
ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ПОЛУЧЕНИЕ ДЕНЕЖНОГО ПООЩРЕНИЯ ЛУЧШИХ
УЧИТЕЛЕЙ НА ТЕРРИТОРИИ ГОРОДА БЕЛОВО КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
---T-------------------------------------T--------------------¬
¦№ ¦ Мероприятие ¦ Срок ¦
+--+-------------------------------------+--------------------+
¦ ¦Первый этап конкурса ¦ ¦
+--+-------------------------------------+--------------------+
¦1.¦Предоставление Претендентами докумен-¦10 марта - 25 апреля¦
¦ ¦тов в конкурсную комиссию ¦ ¦
+--+-------------------------------------+--------------------+
¦2.¦Экспертиза документов Претендентов по¦25 апреля - 10 мая ¦
¦ ¦критериям участия ¦ ¦
+--+-------------------------------------+--------------------+
¦ ¦Второй этап ¦ ¦
+--+-------------------------------------+--------------------+
¦3.¦Экспертиза результатов деятельности ¦10 мая - 30 мая ¦
¦ ¦Претендентов по критериям отбора ¦ ¦
+--+-------------------------------------+--------------------+
¦4.¦Формирование рейтинга Претендентов ¦1 июня - 10 июня ¦
+--+-------------------------------------+--------------------+
¦5.¦Направление списка Претендентов - ¦до 15 июня ¦
¦ ¦победителей конкурса на утверждение ¦ ¦
¦ ¦Совета ¦ ¦
+--+-------------------------------------+--------------------+
¦6.¦Направление списка Претендентов - ¦до 25 июня ¦
¦ ¦победителей в Администрацию города ¦ ¦
¦ ¦Белово ¦ ¦
+--+-------------------------------------+--------------------+
¦7.¦Награждение победителей ¦октябрь ¦
L--+-------------------------------------+---------------------
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
