|  |
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Администрации г. Киселевска от 29.01.2007 № 6
"О ПОВЫШЕНИИ ДЕНЕЖНОГО ДОВОЛЬСТВИЯ СОТРУДНИКАМ И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКАМ УПРАВЛЕНИЯ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ, СОДЕРЖАЩИМСЯ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ БЮДЖЕТА ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ГОРОД КИСЕЛЕВСК"
Официальная публикация в СМИ:
"Киселевск официальный", № 2, 02.02.2007
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КИСЕЛЕВСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 января 2007 г. № 6
О ПОВЫШЕНИИ ДЕНЕЖНОГО ДОВОЛЬСТВИЯ СОТРУДНИКАМ И ЗАРАБОТНОЙ
ПЛАТЫ РАБОТНИКАМ УПРАВЛЕНИЯ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ, СОДЕРЖАЩИМСЯ ЗА
СЧЕТ СРЕДСТВ БЮДЖЕТА ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ГОРОД КИСЕЛЕВСК"
В соответствии с Постановлениями Правительства Российской Федерации от 30.12.2006 № 857 "О повышении денежного довольствия военнослужащих и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти" и от 30.12.2006 № 853 "Об утверждении Правил предоставления в 2007 году субвенций из федерального фонда компенсаций бюджетам субъектов РФ на цели равного с Министерством внутренних дел Российской Федерации повышения денежного довольствия сотрудникам и заработной платы работникам подразделений милиции общественной безопасности, содержащихся за счет средств бюджетов субъектов РФ и местных бюджетов", Постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 19.01.2007 № 7 "О повышении денежного довольствия сотрудникам и заработной платы работников органов внутренних дел, содержащихся за счет бюджета Кемеровской области":
1. Производить повышение в 2007 году денежного довольствия сотрудникам и заработной платы работникам Управления внутренних дел, содержащимся за счет средств местного бюджета, в порядке и сроки, устанавливаемые Правительством Российской Федерации.
2. Расходы, связанные с реализацией п. 1 настоящего Постановления, осуществлять за счет средств бюджета городского округа "Город Киселевск", утвержденного на 2007 год.
3. Опубликовать настоящее Постановление в средствах массовой информации.
4. Контроль за исполнением Постановления возложить на заместителя Главы города по экономике и финансам И. Елгину.
Глава
города Киселевска
С.ЛАВРЕНТЬЕВ
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
