|  |
РЕШЕНИЕ Киселевского городского Совета народных депутатов от 28.02.2007 № 80-н
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ДЕНЕЖНОМ ДОВОЛЬСТВИИ СОТРУДНИКОВ И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ РАБОТНИКОВ УПРАВЛЕНИЯ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ Г. КИСЕЛЕВСКА, СОДЕРЖАЩИХСЯ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ БЮДЖЕТА ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ГОРОД КИСЕЛЕВСК"
Официальная публикация в СМИ:
"Киселевск официальный", № 7, 09.03.2007
Вступил в силу с момента официального опубликования (пункт 3 данного документа).
КИСЕЛЕВСКИЙ ГОРОДСКОЙ СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ
РЕШЕНИЕ
от 28 февраля 2007 г. № 80-н
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ДЕНЕЖНОМ ДОВОЛЬСТВИИ СОТРУДНИКОВ
И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ РАБОТНИКОВ УПРАВЛЕНИЯ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ
Г. КИСЕЛЕВСКА, СОДЕРЖАЩИХСЯ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ БЮДЖЕТА
ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ГОРОД КИСЕЛЕВСК"
В соответствии с Федеральными законами от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 06.07.1991 № 1550-1 "О местном самоуправлении в Российской Федерации" Киселевский городской Совет народных депутатов решил:
1. Утвердить прилагаемое к настоящему Решению Положение о денежном довольствии сотрудников и работников Управления внутренних дел г. Киселевска, содержащихся за счет средств бюджета городского округа "Город Киселевск".
2. Администрации г. Киселевска опубликовать настоящее Решение в средствах массовой информации.
3. Настоящее Решение вступает в силу с момента его опубликования в средствах массовой информации.
4. Контроль за исполнением настоящего Решения возложить на председателя Комитета Киселевского городского Совета народных депутатов по бюджету и финансам Т.М. Шерину.
Председатель
Киселевского городского Совета
народных депутатов
А.В.УЧИТЕЛЬ
Приложение
к Решению Киселевского городского
Совета народных депутатов
от 28.02.2007 № 80-н
ПОЛОЖЕНИЕ
О ДЕНЕЖНОМ ДОВОЛЬСТВИИ СОТРУДНИКОВ И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ
РАБОТНИКОВ УПРАВЛЕНИЯ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ Г. КИСЕЛЕВСКА,
СОДЕРЖАЩИХСЯ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ БЮДЖЕТА ГОРОДСКОГО ОКРУГА
"ГОРОД КИСЕЛЕВСК"
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение определяет порядок установления размера и выплаты денежного довольствия сотрудникам и заработной платы работникам Управления внутренних дел г. Киселевска, содержащихся за счет средств бюджета городского округа "Город Киселевск".
2. ДЕНЕЖНОЕ ДОВОЛЬСТВИЕ СОТРУДНИКОВ И ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА
РАБОТНИКОВ УПРАВЛЕНИЯ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ Г. КИСЕЛЕВСКА
2.1. Денежное довольствие сотрудников и заработная плата работников УВД г. Киселевска состоит из:
- оклада по штатным должностям;
- оклада по специальным званиям сотрудников;
- надбавки к должностному окладу за особые условия службы (специальный режим, сложность, напряженность);
- надбавки к должностному окладу за выслугу лет;
- премий по результатам работы;
- материальной помощи;
- других видов выплат, предусмотренных действующим законодательством РФ, другими нормативными правовыми актами;
- районного коэффициента;
- стоимости продовольственного пайка (если он не выплачивается в натуральном виде).
3. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ СОТРУДНИКОВ
УПРАВЛЕНИЯ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ Г. КИСЕЛЕВСКА
3.1. Размеры должностных окладов по специальным званиям сотрудников УВД г. Киселевска устанавливаются по принципам соответствия должностей и соотношения окладов, предусмотренных Указом Президента РФ от 30.06.2002 № 672 "О денежном довольствии сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Российской Федерации, Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, федеральных органов налоговой полиции и таможенных органов Российской Федерации".
3.2. Индексация и повышение денежного довольствия сотрудникам и заработной платы работникам Управления внутренних дел, содержащихся за счет средств местного бюджета, производится в порядке и сроки, устанавливаемые Правительством РФ.
4. ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ ДОПЛАТЫ И НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНЫМ ОКЛАДАМ
СОТРУДНИКАМ УПРАВЛЕНИЯ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ Г. КИСЕЛЕВСКА
4.1. Надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим службы, в соответствии с Приказом МВД Российской Федерации от 02.12.2004 № 795 "О выплате сотрудникам органов внутренних дел ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим службы" устанавливается в размере 100 процентов должностного оклада по занимаемой штатной должности.
4.2. Работа в ночное время (за каждый час работы с 22-00 до 06-00 час.) оплачивается в размере 35% часовой тарифной ставки (оклада).
4.3. Работа в выходные и нерабочие праздничные дни оплачивается в соответствии со ст. 153 ТК РФ не менее чем в двойном размере.
4.4. Ежемесячная процентная надбавка за выслугу лет к окладу денежного содержания в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 23.01.2003 № 43 "О порядке исчисления выслуги лет для назначения процентной надбавки за выслугу лет к денежному содержанию сотрудников органов внутренних дел, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий и таможенных органов Российской Федерации", Приказом МВД России от 26.04.2003 № 283 "О порядке организации работы по исчислению выслуги лет для назначения процентной надбавки за выслугу лет к окладу денежного содержания сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации", в следующих размерах:
----------------------T----------------------------¬
¦ Стаж работы ¦Размер надбавки, в процентах¦
¦ ¦ от должностного оклада ¦
+---------------------+----------------------------+
¦от полугода до 1 года¦ 5¦
+---------------------+----------------------------+
¦от 1 года до 2 лет ¦ 10¦
+---------------------+----------------------------+
¦от 2 лет до 5 лет ¦ 25¦
+---------------------+----------------------------+
¦от 5 лет до 10 ¦ 40¦
+---------------------+----------------------------+
¦от 10 лет до 15 ¦ 45¦
+---------------------+----------------------------+
¦от 15 лет до 20 ¦ 50¦
+---------------------+----------------------------+
¦от 20 лет до 22 ¦ 55¦
+---------------------+----------------------------+
¦от 22 лет до 25 лет ¦ 65¦
+---------------------+----------------------------+
¦от 25 лет и более ¦ 70¦
L---------------------+-----------------------------
4.5. В соответствии с Приказом МВД РФ от 03.09.2003 № 701 "О мерах по усилению социальной защиты участковых уполномоченных милиции" производится дополнительная ежемесячная выплата участковым (старшим участковым) уполномоченным милиции за непрерывную службу в указанных должностях в течение:
2 лет - в размере 20% оклада по занимаемой штатной должности;
5 лет - в размере 50% оклада;
7 лет - в размере 70% оклада;
10 лет и более - в размере 100%.
5. ПРЕМИРОВАНИЕ СОТРУДНИКОВ УПРАВЛЕНИЯ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ
Г. КИСЕЛЕВСКА
5.1. Премирование сотрудников Управления внутренних дел г. Киселевска производится за образцовое исполнение обязанностей в размере до 3-х окладов денежного содержания в год, выплачиваемое в Порядке, определяемом Правительством Российской Федерации от 21.01.2003 № 33 "О дополнительных выплатах сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Российской Федерации, Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, федеральных органов налоговой полиции и таможенных органов Российской Федерации".
5.2. Премирование сотрудников может производиться к юбилейным датам, за раскрытие особо важных преступлений, получивших общественный резонанс, за счет и в пределах квартального фонда премий, исчисленное из расчета 0,75% оклада денежного содержания.
5.3. Премия за четвертый квартал текущего года выплачивается до 10 ноября соответствующего финансового года.
6. МАТЕРИАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ СОТРУДНИКАМ УПРАВЛЕНИЯ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ
Г. КИСЕЛЕВСКА
6.1. Материальная помощь в размере двух должностных окладов выплачивается сотрудникам и работникам Управления внутренних дел г. Киселевска по их заявлениям один раз в год при уходе в очередной ежегодный оплачиваемый отпуск.
6.2. Единовременное денежное вознаграждение за добросовестное исполнение служебных обязанностей по итогам календарного года производится в размере трех должностных окладов.
7. ФИНАНСИРОВАНИЕ РАСХОДОВ НА ВЫПЛАТУ ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ
СОТРУДНИКОВ И РАБОТНИКОВ УПРАВЛЕНИЯ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ
Г. КИСЕЛЕВСКА
7.1. Финансирование расходов на выплату денежного содержания сотрудников и работников Управления внутренних дел г. Киселевска осуществляется за счет средств местного бюджета.
7.2. Фонд оплаты труда формируется в соответствии с настоящим Положением из следующих выплат:
а) оклада по должностям и специальным званиям;
б) ежемесячной надбавки за особые условия, специальный режим, напряженность - в размере 100% оклада, размер которой определяется ГУВД Кемеровской области в соответствии с Федеральным законом от 30.06.2002 № 78-ФЗ "О денежном довольствии сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, других выплатах этим сотрудникам и условиях перевода отдельных категорий сотрудников федеральных органов налоговой полиции и таможенных органов Российской Федерации на иные условия службы (работы)";
в) ежемесячное денежное поощрение в размере одного оклада (Указ Президента РФ от 18.02.2005 № 177 "О ежемесячном денежном поощрении отдельных категорий военнослужащих и сотрудников, имеющих специальные звания");
г) ежемесячной надбавки за выслугу лет;
д) премий по результатам работы в размере трех окладов денежного содержания в год;
е) материальной помощи - в размере двух окладов денежного содержания в год;
ж) единовременного денежного вознаграждения по итогам календарного года в размере трех окладов денежного содержания;
з) районный коэффициент.
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
