|  |
РЕШЕНИЕ Калтанского городского Совета народных депутатов от 31.08.2000 № 262
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РЕЕСТРА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ Г. КАЛТАНА"
(вместе с "ПОРЯДКОМ ВЕДЕНИЯ РЕЕСТРА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ Г. КАЛТАНА",
"РЕЕСТРОМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ Г. КАЛТАНА")
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
КАЛТАНСКИЙ ГОРОДСКОЙ СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ
РЕШЕНИЕ
от 31 августа 2000 г. № 262
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РЕЕСТРА МУНИЦИПАЛЬНЫХ
СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ Г. КАЛТАНА
В соответствии с Законом Кемеровской области "О муниципальной службе в Кемеровской области" от 16.10.1998 № 49-ОЗ:
1. Утвердить порядок ведения Реестра муниципальных служащих г. Калтана (приложение № 1).
2. Утвердить форму ведения Реестра муниципальных служащих г. Калтана.
Ответственный секретарь
Калтанского городского Совета
народных депутатов
В.Е.КУЗНЕЦОВ
Глава
города Калтана
Ю.И.КОРЖАВКИН
Приложение № 1
к Решению Калтанского городского
Совета народных депутатов
от 31.08.2000 № 262
ПОРЯДОК
ВЕДЕНИЯ РЕЕСТРА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ Г. КАЛТАНА
I. ПРАВОВАЯ ОСНОВА МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
1. Муниципальная служба в г. Калтане осуществляется в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом Кемеровской области "О местном самоуправлении в Кемеровской области", "О муниципальной службе в Кемеровской области", Уставом города, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления города.
2. Муниципальной службой в соответствии с законодательством Российской Федерации признается профессиональная деятельность на постоянной основе на муниципальной должности не являющейся выборной.
3. Муниципальным служащим является гражданин Российской Федерации, исполняющий в порядке, определенном Уставом города Калтана, в соответствии с федеральными законами, законами Кемеровской области, обязанности по муниципальной должности муниципальной службы за денежное вознаграждение, выплачиваемое за счет средств местного бюджета.
4. На муниципальных служащих распространяется действие законодательства Российской Федерации о труде с особенностями, предусмотренными законодательством о муниципальной службе.
II. РЕЕСТРЫ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
1. Реестры муниципальных служащих - документы, содержащие сведения о лицах, замещающих муниципальные должности муниципальной службы.
2. Работу по ведению реестров муниципальных служащих организует управляющая делами (руководитель аппарата) администрации города.
3. В реестры заносятся сведения о муниципальных служащих (включая служащих, находящихся в резерве), с указанием занимаемой должности, квалифицированного разряда, даты поступления на муниципальную службу, сведения об аттестации, подготовке и переподготовке, стаж.
4. Основанием для включения в реестр является поступление гражданина на муниципальную службу, основанием для исключения - увольнение с муниципальной службы.
5. Гражданин впервые поступивший на муниципальную службу представляет: Личное заявление: документ удостоверяющий личность, трудовую книжку, документы об образовании и профессиональной подготовке, другие сведения, предусмотренные законодательством о муниципальной службе.
6. Работники, выполняющие свои профессиональные обязанности до введения Закона Кемеровской области "О муниципальной службе в Кемеровской области", считаются перешедшими на муниципальную службу при условии, что их должность включена в реестр муниципальных должностей и в их личное дело внесена соответствующая запись.
7. В случае отказа работника от перехода на муниципальную службу он подлежит увольнению по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством, в связи с изменением существующих условий труда.
Приложение № 2
к Решению Калтанского городского
Совета народных депутатов
от 31.08.2000 № 262
РЕЕСТР
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ Г. КАЛТАНА
----T-------T----------T---------T--------T-------T------T-------¬
¦ № ¦ ФИО ¦Занимаемая¦Категория¦Дата ¦Отметка¦Сведе-¦Стаж ¦
¦п/п¦ ¦муници- ¦муници- ¦поступ- ¦об иск-¦об ат-¦муни- ¦
¦ ¦ ¦пальная ¦пальной ¦ления на¦лючении¦теста-¦ципаль-¦
¦ ¦ ¦должность ¦должности¦муницип.¦с муниц¦ции ¦ной ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦службу ¦службы ¦ ¦службы ¦
+---+-------+----------+---------+--------+-------+------+-------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------+----------+---------+--------+-------+------+-------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L---+-------+----------+---------+--------+-------+------+--------
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
