|  |
РАСПОРЯЖЕНИЕ Администрации г. Киселевска от 25.01.2002 № 54-р
"ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫХ БУХГАЛТЕРИЙ"
(вместе с "ПОЛОЖЕНИЕМ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫХ БУХГАЛТЕРИЙ")
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КИСЕЛЕВСКА
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 25 января 2002 г. № 54-р
ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫХ
БУХГАЛТЕРИЙ
В связи с протестом прокурора об отмене распоряжений об оплате труда работников централизованных бухгалтерий:
1. Установить с 01.04.2002 для работников централизованных бухгалтерий управлений, отделов и комитетов Администрации города условия оплаты труда в соответствии с Постановлением Министерства труда РФ от 26.03.1993 № 66 "О должностных окладах и других условиях оплаты труда работников централизованных бухгалтерий".
2. Утвердить:
2.1. Положение об оплате труда работников централизованных бухгалтерий (приложение № 1);
2.2. должностные оклады руководителей и специалистов централизованных бухгалтерий (приложение № 2).
3. Руководителям структурных подразделений Администрации города: управления образования (Н.П. Никулина), управления здравоохранения (В.Н. Лопатин), отдела культуры (В.М. Алиференко), отдела социальной защиты населения (С.Т. Замятина), комитета по физической культуре и спорту (А.И. Максименко) в срок до 31.01.2002:
3.1. привести свои правовые акты, касающиеся условий оплаты труда работников централизованных бухгалтерий, в соответствие с настоящим распоряжением;
3.2. предупредить письменно работников централизованных бухгалтерий об изменении условий оплаты труда с 01.04.2002.
4. Контроль за исполнением распоряжения возложить на заместителя Главы города по экономике и финансам И.Н. Елгину.
Глава
города Киселевска
А.Н.НАУМОВ
Приложение № 1
к распоряжению Главы
города Киселевска
от 25.01.2002 № 54-р
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫХ БУХГАЛТЕРИЙ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Настоящее положение определяет порядок установления должностных окладов, надбавок к должностным окладам, основания и условия премирования.
2. ОПЛАТА ТРУДА
Оплата труда работников централизованных бухгалтерий состоит из:
а) должностного оклада;
б) надбавок к должностному окладу за особые условия работы;
в) премий по результатам работы;
г) материальной помощи.
3. ПОРЯДОК НАЗНАЧЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ, НАДБАВОК К
ДОЛЖНОСТНЫМ ОКЛАДАМ
1. Должностные оклады работников централизованных бухгалтерий устанавливаются в соответствии с приложением № 2 к данному распоряжению и подлежат индексации в порядке, установленном действующим законодательством.
2. Надбавка за особые условия труда (сложность, напряженность, специальный режим работы) устанавливается в размере до 10 процентов должностного оклада.
В фонде оплаты труда средства на выплату надбавок за особые условия работы предусматриваются в размере одного должностного оклада в год.
4. ПРЕМИРОВАНИЕ
1. Премирование работников производится в размере до 25 процентов должностного оклада за фактически отработанное время.
В фонде оплаты труда средства на выплату премий предусматриваются в размере до трех окладов.
2. Положение о премирование утверждается руководителем соответствующего структурного подразделения.
5. МАТЕРИАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ
1. Материальная помощь представляется работникам в течение календарного года в размере двух должностных окладов.
2. Основанием для оказания материальной помощи является заявление работника централизованной бухгалтерии и ходатайство руководителя структурного подразделения.
3. Оказание материальной помощи может быть приурочено к очередному отпуску.
Зам. Главы
города Киселевска
И.Н.ЕЛГИНА
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
