|  |
РАСПОРЯЖЕНИЕ Администрации г. Киселевска от 07.03.2002 № 171-р
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ НАЗНАЧЕНИЯ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ НАДБАВОК ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ ДЛЯ РАБОТНИКОВ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ, СПОРТА И ТУРИЗМА"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КИСЕЛЕВСКА
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 7 марта 2002 г. № 171-р
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ НАЗНАЧЕНИЯ
ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ НАДБАВОК ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ ДЛЯ РАБОТНИКОВ
ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ, СПОРТА И ТУРИЗМА
На основании Указа Президента РФ от 22 ноября 1993 г. № 1973 "О протекционистской политике в области физической культуры и спорта", и Постановления Администрации Кемеровской области от 19.02.1996 № 1 "О дополнительных мерах государственной поддержки физической культуры и спорта", в целях сохранения и развития спортивного потенциала в Киселевске, общественного подъема и материального обеспечения физической культуры, спорта и туризма, поддержки специалистов и спортсменов города, создания благоприятных условий роста новых поколений специалистов, для социальной защиты и улучшения жизненного уровня работников физической культуры спорта и туризма:
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке назначения ежемесячных надбавок к должностному окладу (тарифной ставке) за выслугу лет для работников физической культуры спорта и туризма.
2. Контроль за исполнением распоряжения возложить на заместителя Главы города Елгину И.Н.
Глава
города Киселевска
А.Н.НАУМОВ
Приложение № 1
к распоряжению Главы
города Киселевска
от 07.03.2002 № 171-р
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ НАЗНАЧЕНИЯ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ НАДБАВОК К
ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ (ТАРИФНОЙ СТАВКЕ) ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
ДЛЯ РАБОТНИКОВ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ, СПОРТА И ТУРИЗМА Г.
КИСЕЛЕВСКА
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Выплата ежемесячных надбавок за выслугу лет работникам физической культуры, спорта и туризма производится дифференцированно в зависимости от общего стажа работы в следующих размерах:
---------------------------------------------T-------------------¬
¦ При стаже работы ¦ Размер надбавки ¦
+--------------------------------------------+-------------------+
¦ Руководителям и специалистам ¦
+--------------------------------------------T-------------------+
¦От 1 до 5 лет ¦ 10%¦
¦От 5 до 10 лет ¦ 20%¦
¦От 10 до 15 лет ¦ 30%¦
¦От 15 лет и выше ¦ 40%¦
+--------------------------------------------+-------------------+
¦ Технические исполнители ¦
+--------------------------------------------T-------------------+
¦От 3 до 8 лет ¦ 10%¦
¦От 8 до 13 лет ¦ 15%¦
¦От 13 до 18 лет ¦ 20%¦
¦От 18 до 23 лет ¦ 25%¦
¦От 23 лет и свыше ¦ 30%¦
L--------------------------------------------+--------------------
2. ИСЧИСЛЕНИЕ СТАЖА РАБОТЫ, ДАЮЩЕГО ПРАВО НА ПОЛУЧЕНИЕ
НАДБАВОК ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
В общий стаж работы, дающий право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, включается:
2.1. Время работы в учреждениях физической культуры, спорта и туризма.
2.2. Время обучения работников физической культуры, спорта и туризма в учебных заведениях, осуществляющих переподготовку, повышение квалификации кадров, если они работали в этих учреждениях до поступления на работу.
2.3. Время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет женщинам, состоящим в трудовых отношениях с учреждениями физической культуры, спорта и туризма.
2.4. Время военной службы граждан, если в течение года после увольнения с этой службы они поступили на работу в учреждения физической культуры, спорта и туризма.
3. ПОРЯДОК НАЧИСЛЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ НАДБАВОК ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
3.1. Надбавка за выслугу лет начисляется, исходя из должностного оклада (тарифной ставки) работника без учета доплат и надбавок. Выплата надбавки за выслугу лет производится ежемесячно одновременно с заработной платой.
При временном исполнении обязанностей отсутствующего работника надбавка за выслугу лет начисляется на должностной оклад (тарифную ставку) по основной работе.
3.2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.
3.3. Ежемесячная надбавка за выслугу лет с районным коэффициентом выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение этой надбавки.
Если у работника право на назначение или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило в период его пребывания в очередном или дополнительном отпуске, а также в период его временной нетрудоспособности, выплата новой надбавки производится после окончания отпуска, временной нетрудоспособности.
В том случае, если у работника право на назначение или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило в период переподготовки или повышения квалификации с отрывом от работы в учебном учреждении, где слушателем сохраняется средняя заработная плата, и в других аналогичных случаях, при которых за работником сохраняется средний заработок, ему устанавливается указанная надбавка с момента наступления этого права и производится соответствующий перерасчет среднего заработка.
3.4. При увольнении работника надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете.
4. ПОРЯДОК УСТАНОВЛЕНИЯ СТАЖА РАБОТЫ ДАЮЩЕГО ПРАВО НА
ПОЛУЧЕНИЕ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
4.1. Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет определяется комиссией по установлению трудового стажа.
4.2. Состав комиссии утверждается приказом руководителя комитета по физической культуре, спорту и туризму.
4.3. Основным документом для определения общего стажа работы, дающего право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, является трудовая книжка.
5. ПОРЯДОК КОНТРОЛЯ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА СОБЛЮДЕНИЕ
УСТАНОВЛЕННОГО ПОРЯДКА НАЧИСЛЕНИЯ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ
ЛЕТ
5.1. Ответственность за своевременный пересмотр размера надбавки за выслугу лет работникам учреждений физической культуры, спорта и туризма, как правило, возлагается на кадровые службы и руководителя этих учреждений.
5.2. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажа для назначения надбавки за выслугу лет или определения размеров этих выплат рассматриваются в установленном законодательном порядке.
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
