|  |
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Администрации города Осинники от 25.12.2002 № 532-а-П
"О ПРОВЕДЕНИИ УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИИ И ОСУЩЕСТВЛЕНИИ КОНТРОЛЯ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕМ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ МЕЖДУ РАБОТНИКАМИ И РАБОТОДАТЕЛЯМИ, ЗАКЛЮЧАЕМЫХ В ОРГАНИЗАЦИЯХ ГОРОДА, НЕЗАВИСИМО ОТ ИХ ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВЫХ ФОРМ И ВИДОВ СОБСТВЕННОСТИ"
(вместе с "ПОЛОЖЕНИЕМ О ПОРЯДКЕ УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИИ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ МЕЖДУ РАБОТНИКАМИ И РАБОТОДАТЕЛЕМ, ЗАКЛЮЧАЕМЫХ В ОРГАНИЗАЦИЯМ ГОРОДА, НЕЗАВИСИМО ОТ ИХ ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВЫХ ФОРМ И ВИДОВ СОБСТВЕННОСТИ")
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
Вступил в силу с 25 декабря 2002 года (пункт 4 данного документа)
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ОСИННИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 декабря 2002 г. № 532-а-П
О ПРОВЕДЕНИИ УВЕДОМЛЕНИЙ РЕГИСТРАЦИИ И
ОСУЩЕСТВЛЕНИИ КОНТРОЛЯ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕМ КОЛЛЕКТИВНЫХ
ДОГОВОРОВ МЕЖДУ РАБОТНИКАМИ И РАБОТОДАТЕЛЯМИ,
ЗАКЛЮЧАЕМЫХ В ОРГАНИЗАЦИЯХ ГОРОДА, НЕЗАВИСИМО ОТ ИХ
ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВЫХ ФОРМ И ВИДОВ СОБСТВЕННОСТИ
В связи с вступившим в действие Трудовым кодексом Российской Федерации:
1. Утвердить Положение о порядке уведомительной регистрации коллективных договоров между работниками и работодателем, заключаемых в организациях города, независимо от их организационно-правовых форм и видов собственности (прилагается).
2. Считать утратившим силу распоряжение Администрации города от 14.11.1995 № 309 "О проведении уведомительной регистрации и осуществлении контроля за выполнением коллективных договоров в г. Осинники".
3. Контроль за исполнением Постановления возложить на первого заместителя Главы города Б.С. Колышкина.
4. Постановление вступает в силу с момента подписания.
Глава
города Осинники
С.Ф.ДОЛГОПОЛОВ
Приложение
к Постановлению Главы
города Осинники
от 25.12.2002 № 532-а-П
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИИ КОЛЛЕКТИВНЫХ
ДОГОВОРОВ МЕЖДУ РАБОТНИКАМИ И РАБОТОДАТЕЛЕМ,
ЗАКЛЮЧАЕМЫХ В ОРГАНИЗАЦИЯМ ГОРОДА, НЕЗАВИСИМО ОТ ИХ
ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВЫХ ФОРМ И ВИДОВ СОБСТВЕННОСТИ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок регистрации и контроль за выполнением коллективных договоров.
1.2. Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и Законом Российской Федерации от 11.03.1992 № 2490-1 в редакции от 01.05.1999 "О коллективных договорах и соглашениях".
1.3. Регистрация коллективных договоров организаций всех форм собственности, находящихся на территории города отделом производится по труду Администрации города.
2. ПОРЯДОК РЕГИСТРАЦИИ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ
2.1. Работодатель в 7-дневный срок со дня подписания коллективного договора направляет в отдел по труду Администрации города для регистрации не менее 2-х экземпляров коллективного договора, оформленного в соответствии с требованиями действующего законодательства, вместе с приложениями и протоколами разногласий, если использовались примирительные процедуры.
2.2. Коллективные договоры регистрируются в 15-дневный срок с момента их представления в органы по труду Администрации города, района.
На всех экземплярах коллективных договоров делается соответствующая отметка за подписью ответственного лица с регистрационным номером.
2.3. При осуществлении регистрации коллективных договоров отдел по труду выясняет условия договора, ухудшающие положение работников и противоречащие действующему законодательству, и сообщает сторонам, подписавшим коллективные договоры и государственной инспекции труда в Кемеровской области, что данные положения недействительны и не подлежат применению.
2.4. Один зарегистрированный экземпляр коллективного договора возвращается работодателю в течение 3 дней со дня регистрации, а контрольный экземпляр хранится в Администрации города в течение всего срока действия коллективного договора.
3. КОНТРОЛЬ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕМ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ
3.1. Контроль за выполнением коллективных договоров помимо работодателя и работников, заключивших его, осуществляется отделом по труду.
При необходимости в процессе контроля могут привлекаться представители профсоюзных органов, государственной инспекции труда в Кемеровской области, специалисты других организаций.
3.2. Отдел по труду осуществляет контроль за:
- соответствием содержания коллективных договоров действующему законодательству, отраслевым тарифным соглашениям;
- сохранением за работником льгот и гарантий, предусмотренных законодательными и нормативными актами, соглашениями;
- проведением отчетов о ходе выполнения коллективных договоров в сроки, предусмотренные в коллективном договоре.
3.3. При осуществлении контроля за выполнением коллективных договоров заведующий отделом по труду Администрации города имеет право:
- запрашивать необходимую для этого информацию;
- обращаться в прокуратуру с представлением о привлечении виновных лиц к ответственности в соответствии со статьями 54, 55 Трудового кодекса Российской Федерации.
Управляющая делами
Н.А.БАЛАЛАЕВА
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
